Viele Unternehmen in der Schweiz investieren in die Weiterbildung ihrer Mitarbeitenden. Den passenden Ausbildungsbedarf zu erkennen ist der erste wichtige Schritt zur Aneignung neuer Kompetenzen. Bei der geeigneten Lernmethode hat man heute die Qual der Wahl. Mit unseren 6 Tipps können Sie sicherstellen, dass der gewählte Methodenmix zu den Lernzielen passt.
Lebenslanges Lernen ist in unserer Wissensgesellschaft schon lange zur Maxime geworden. Manchmal zwingen uns externe Umstände, unser Fachwissen zu vertiefen. FAU – Fokus Arbeit Umfeld ist ein nationales Qualifizierungsprogramm für Stellensuchende und Anbieter von Dienstleistungen für berufliche Neuorientierung. Basierend auf den Dienstleistungen von rissip kombiniert FAU mit Erfolg moderne Lernmethoden mit klassischen Präsenzkursen.
E-Learning-Angebote eignen sich hervorragend für Unternehmen, um Grundlagenwissen breitflächig zu schulen. Den besten Lernerfolg erzielt ein Unternehmen aber in Kombination mit erlebtem, sozialem Lernen – dem bewährten Lernen in der Gruppe. Die Kommunikationsexpertin und Schauspielerin Dagmar Kossow erklärt, wie theoretisches Wissen in praxis- und realitätsnahen Situationen in der Gruppe angewandt wird.
Weil in der Schweiz jede fünfte Person zu viel Alkohol trinkt, hat das Bundesamt für Gesundheitswesen mit Partnern die „Dialogwoche Alkohol“ durchgeführt. Während sich für Betroffene die Frage stellt: «Wie viel ist zu viel?», stellt sich für Pflegende die Frage: «Wie sage ich der gepflegten Person, dass es zu viel ist?»
Noch nie konnten wir aus so vielen Wissensquellen schöpfen, um den individuellen Lernerfolg sicherzustellen. Doch Wissen allein macht noch kein Können aus. Mit Abwechslung beim Lernen (Blended Learning) erfolgt der Prozess des Lernens von der Wissensaufnahme bis hin zum gekonnten Anwenden individuell und bedarfsorientiert.
Die Suva hat ihr Angebot an innovativen Lernprogrammen zur Arbeitssicherheit ausgebaut. Es werden zusätzlich Kurse für den Hochbau, das Gewerbe und die Industrie, sowie für die Instandhaltung angeboten. Speziell angepasste Versionen sind auf rissip erhältlich.
Eine neue Generation von Mitarbeitenden stellt neue Ansprüche an Lernprozesse und Lehrmittel. Denn sie sind in einer digitalen Welt aufgewachsen. Online-Lernen mit sozialer Vernetzung und e-Books sind die neuen Lerntrends.
Mit den Knowledge Nuggets bietet die Firma TTS praktische, knapp zehnminütige Onlinekurse zu diversen Themen aus dem Businessbereich an. Sie richten sich an alle, die sich in kurzer Zeit das relevante Wissen zu einem Thema aneignen wollen, ohne sich durch unzählige Onlineartikel und Webseiten durcharbeiten zu müssen.
